Lời khuyên của nữ tỷ phú 30 tuổi dành cho những ai khát khao cân bằng công việc và cuộc sống
Nữ tỷ phú 30 tuổi đồng sáng lập Scale AI, Lucy Guo, đưa ra một thông điệp dành cho những ai luôn khao khát sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống: Có thể bạn đang làm công việc không phù hợp.
Người phụ nữ thuộc thế hệ Millennial này mỗi ngày đều thức dậy từ 5h30 sáng và làm việc đến tận nửa đêm - đây là một triết lý đang trở nên phổ biến trong giới nhà sáng lập, những người hiện đang công khai áp dụng văn hóa làm việc 996 của Trung Quốc.
Nữ tỷ phú 30 tuổi đồng sáng lập Scale AI, Lucy Guo
|
Trong thời đại hiện nay, sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống đã trở thành mục tiêu tối thượng của nghề nghiệp hiện đại. Điều này giống như một đặc quyền không thể thương lượng, thậm chí còn quan trọng hơn cả tiền lương và chức danh. Chính vì thế, nhiều người lao động thuộc Gen Z và Gen Y có thể sẵn sàng rời bỏ công việc nếu họ không đạt được mục tiêu này.
Thế nhưng, sẽ ra sao nếu như thay vì từ bỏ công việc không mang lại sự cân bằng họ nên từ bỏ công việc khiến họ khao khát đạt được sự cân bằng đó? Theo Lucy Guo, việc bạn cần kết thúc 1 ngày làm việc vào lúc 5 giờ chiều để xả hơi có thể báo hiệu rằng bạn đang làm công việc sai hoàn toàn.
Theo Guo, cô gái trẻ từng bỏ đại học và gầy dựng tài sản trong ngành công nghệ, đối với cô, lịch trình làm việc dày đặc hàng ngày của cô không hề giống công việc chút nào cả. Mỗi ngày, Guo đều thức dậy lúc 5h30 sáng và làm việc đến tận nửa đêm.
Chia sẻ với tạp chí Fortune, Guo nói: “Có lẽ tôi không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Đối với tôi, công việc không thực sự giống công việc. Tôi yêu thích những gì mình làm”.
“Theo tôi, nếu như bạn cảm thấy sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống là điều cần thiết, có thể bạn đang làm một công việc không phù hợp rồi”.
Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là nữ tỷ phú này phớt lờ hoàn toàn cuộc sống bên ngoài văn phòng.
Người phụ nữ cực kỳ thành công này vừa soán ngôi Taylor Swift trở thành nữ tỷ phú tự thân trẻ nhất thế giới, theo bảng xếp hạng mới nhất của Forbes. 5% cổ phần mà cô vẫn nắm giữ khi rời vị trí tại Scale AI hiện được ước tính trị giá 1.2 tỷ USD. Guo hiện đang bận rộn điều hành một dự án khác, nền tảng cộng đồng nhà sáng tạo Passes.
Ngay cả khi làm việc tới 90 giờ/tuần, Guo vẫn tranh thủ dành 1 - 2 giờ để gặp gỡ bạn bè và người thân. “Nên dành thời gian cho điều đó, cho dù bạn bận rộn đến mức nào”, cô chia sẻ.
Đối với Guo, hãy tạo thời gian cho cuộc sống, chứ không phải chạy trốn khỏi công việc.
Thói quen hàng ngày của Lucy Guo
5h30 sáng: Thức dậy
Vào buổi sáng tham gia buổi phỏng vấn với Fortune tại London, Guo - đang ở Los Angeles - cho biết cô đã thức trắng đêm và nói rằng: “Tôi bị lệch múi giờ quá nhiều”. Thường ngày, cô ấy thức dậy vào khoảng 5:30 sáng và tập luyện 2 - 3 buổi cường độ cao tại phòng tập Barry's.
Từ 9h sáng trở đi: Làm việc tại văn phòng
“Mỗi ngày của tôi rất khác nhau”, Guo nói. “Có ngày tôi tập trung nhiều vào marketing. Tôi trao đổi với nhóm PR, thu âm podcast,... Có ngày tôi tập trung nhiều vào sản phẩm, xem xét các bản thiết kế, phản hồi trải nghiệm người dùng”.
Guo có thói quen uống cà phê đen và ăn trưa ngay tại bàn làm việc.
12h đêm: Đi ngủ
Nữ tỷ phú 30 tuổi cho biết thông thường cô làm việc đến tận nửa đêm mới chịu tắt laptop và đi ngủ.
Điều gì khiến cô ấy duy trì thức khuya như vậy? Đó chính là việc theo dõi hòm thư hỗ trợ khách hàng. Cô yêu cầu nhóm của mình phản hồi trong vòng 5 phút, nếu không, cô sẽ là người trực tiếp trả lời khách hàng.
“Có được dịch vụ chăm sóc khách hàng đẳng cấp là điều khiến các công ty khởi nghiệp nổi bật so với những gã khổng lồ công nghệ”, Guo giải thích. “Dù có ít khách hàng hơn, nhưng việc Giám đốc điều hành tự mình trả lời mọi thứ là điều hoàn toàn khả thi, nhờ đó khiến mọi người tin cậy hơn. Điều này không phải bất kỳ CEO đẳng cấp nào cũng có thể làm được ngày nay. Vì vậy, có thể nói rằng đó là loại tư duy mà tôi có”.
“Nếu bạn muốn phát triển, danh tiếng là trên hết. Và cách tốt nhất để xây dựng danh tiếng là hỗ trợ khách hàng tốt nhất có thể. Tôi luôn làm điều đó”.
Các nhà sáng lập và CEO mang văn hóa 996 của Trung Quốc sang phương Tây
Lịch trình của Guo nghe có vẻ như cực đoan đối với những nhân viên văn phòng thông thường. Tuy nhiên, đối với giới sáng lập, đó lại là chuẩn mực mới. Nhiều doanh nhân đã lên tiếng trên LinkedIn rằng cách duy nhất để thành công hiện nay là áp dụng mô hình 996: Làm việc từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày/tuần.
Harry Stebbings, người sáng lập quỹ 20VC, đã châm ngòi cho cuộc tranh luận đầu tháng này khi tuyên bố: Silicon Valley đã “nâng cao cường độ làm việc”, và các nhà sáng lập châu Âu cần chú ý.
“Làm việc 7 ngày/tuần là tốc độ cần thiết để giành chiến thắng ngay lúc này. Không hề có bất cứ sai sót nào”, Stebbings viết trên LinkedIn. “Không phải bạn đang cạnh tranh với một công ty ngẫu nhiên tại Đức hay một công ty nào đó mà là với những người giỏi nhất thế giới”.
“Quên hình thức làm việc từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều đi, 996 là tiêu chuẩn khởi nghiệp mới”, Martin Mignot, đối tác cấp cao tại quỹ đầu tư mạo hiểm Index Ventures, đã đồng tình trên nền tảng mạng xã hội này.
“Nhìn lại năm 2018, nhà đầu tư mạo hiểm huyền thoại Michael Moritz đã giới thiệu cho phương Tây về mô hình làm việc '996' của Trung Quốc. Vào thời điểm đó, bài viết của ông đã gây ra nhiều tranh cãi. Còn bây giờ thì sao? Lịch trình tương tự đã âm thầm trở thành tiêu chuẩn trong ngành công nghệ”, Mignot nói thêm. “Và các nhà sáng lập không còn phải do dự về điều đó”.
Nhưng không chỉ những người đứng đầu của các startup mới phải làm thêm giờ để tiến lên, các CEO đã thừa nhận với Fortune tại ‘Hội nghị thượng đỉnh Những người phụ nữ quyền lực nhất’ gần đây ở Riyadh rằng họ làm việc vượt xa mốc 40 giờ/tuần.
Leah Cotterill, Tổng giám đốc điều hành của Cigna Healthcare Trung Đông và châu Phi, tiết lộ rằng: “Tôi không biết mình có thực sự ngừng làm việc về mặt tâm lý hay không”. Cô còn cho biết thêm rằng cô hoàn toàn đắm chìm vào công việc cả ngày lẫn đêm, từ thứ Hai đến thứ Năm, nhưng cố gắng ‘thả lỏng’ vào thứ Sáu để dành cho cuối tuần.
Nhiều người khác đưa ra con số về giờ làm việc của họ, có người làm việc đến 12 giờ/ngày, có người làm việc đến 80 giờ/tuần.
Nhưng giống như Guo, đa số đều nói rằng họ làm như vậy không phải để phản ứng với điều kiện thị trường hiện tại, mà bởi vì họ đam mê những gì họ làm. “Tôi luôn làm việc 24/7, tôi là một người nghiện công việc, vì vậy tôi không ngừng làm việc vì tôi yêu thích những gì mình làm”, Công chúa Noura bint Faisal Al Saud, CEO của Culture House, nói.
Và thế hệ lao động tiếp theo có lẽ cần lưu ý. Đáng tiếc cho những người trẻ mong muốn cân bằng giữa công việc và cuộc sống bởi vì các chuyên gia đã nhấn mạnh rằng mỗi tuần làm việc 40 giờ là không đủ nếu họ muốn thăng tiến trong sự nghiệp.
Trong một bản ghi nhớ gửi đến các nhân viên AI của Google bị rò rỉ, Sergey Brin gợi ý rằng: 60 giờ/tuần là “mốc lý tưởng”.
